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Was tun mit faulen Mitarbeitern?


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Was tun mit faulen Mitarbeitern?

Die Führungskraft gibt klare Anweisungen, der Mitarbeiter führt sie kompetent aus. So sollte es eigentlich laufen. Jeder Arbeitgeber wünscht sich ein selbstständiges Team aus Mitarbeitern ohne Reibereien, was effizient arbeitet. Doch da gibt es dann auch diese Mitarbeiter, die irgendwie nicht richtig wollen.

Wie begegnet man diesen als Führungskraft am besten? Und was zeichnet überhaupt einen faulen Mitarbeiter aus? Und was sagt das Gesetz? Der faule Mitarbeiter ist:


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