Karriere-Blog

In einer Personalakte werden alle vom Arbeitgeber als wichtig angesehenen Unterlagen, die das Arbeitsverhältnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzeichnen, hinterlegt. Aufgrund der zunehmenden elektronischen Datenverarbeitung liegen dieser immer häufiger digitalisiert…

Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht werden entweder von dem Arbeitsvertrag,von einem für das jeweilige Arbeitsverhältnis zugehörigen Tarifvertrag oder von der gesetzlichen Vereinbarung des § 622 BGB geregelt. Laut des § 622…

Besonders seit dem Lidl-Skandal häufen sich die Diskussionen um das Thema Bewachung am Arbeitsplatz. Experten streiten sich um Rechtsfragen und auch die Angestellten sind stark verunsichert. Die Angst, heimlich ausspioniert…

K.O. Vokabeln Was steckt dahinter? Das schreiben sie… …und das meinen sie! erledigte alle Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse Eifer ja, aber ohne Erfolg hat sich im Rahmen ihrer…

Speziell für Sie: Arbeitgeber “Geheim-Codes”: Hier finden Sie die Übersetzung der gängigsten Formulierungen: Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat ein Recht auf die „faire“ und „objektive Beurteilung“ seiner Leistungen in Form eines…

Egal wie zufrieden man mit seinem Beruf ist und wie gerne man auch zur Arbeit geht, auf ein paar freie Tage freut sich jeder. Doch hat man eigentlich Anspruch auf…

In wirtschaftlich schwachen Phasen wie zur Zeit aufgrund der Finanzkrise stehen viele Unternehmen kurz vor dem Aus. In ihrer schier aussichtslosen Situation bleibt ihnen daher oft nichts anderes übrig, als…

Vollzeit Ein Vollzeitarbeitsverhältnis liegt dann vor, wenn sich die Arbeitszeit des Arbeitnehmers gleich oder höher dem Durchschnittsstundensatz eines normalen Arbeitnehmers in dem jeweiligen Unternehmen bemisst. In der Regel wird von…

Generell hat jeder Arbeitnehmer per Tarifvertrag oder bei einem triftigen Grund einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Das Zwischenzeugnis beurteilt die Leistung und das Verhalten eines Angestellten und wird in Bewerbungsmappen…