Der Beruf des Personalreferenten beschäftigt sich mit der Abstimmung des Personalbedarfs. Er arbeitet eng mit den Abteilungsleitern zusammen. Er regelt die Formalitäten der Einstellung und Entlassung neuer Mitarbeiter und erstellt das Personalbudget. Zusätlich kümmert sich ein Personalreferent um die Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Voraussetzungen:
- Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse in Mathematik und Personalrecht
- gute Umgangsformen
- Organisationstalent
