Der “GEHEIMCODE” der Arbeitgeber bei Zeugniserteilung
Arbeitsrecht

Speziell für Sie: Arbeitgeber “Geheim-Codes”:
Hier finden Sie die Übersetzung der gängigsten Formulierungen:

Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat ein Recht auf die „faire“ und „objektive Beurteilung“ seiner Leistungen in Form eines Arbeitszeugnisses. Das legt das Bürgerliche Gesetzbuch fest. Negative Formulierungen sind dabei unzulässig – so haben mehrere Gerichte entschieden.

Wen wundert es da, dass die Personalchefs eine “Geheimsprache” entwickelt haben, mit der sie ungünstige Beurteilungen möglichst positiv klingen lassen.

Das schreiben sie… …und das meinen sie!
Er hat stets die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. sehr gute Leistungen
Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. gute Leistungen
Er hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt ausreichende Leistungen
Er hat die ihm übertragenen Arbeiten im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt mangelhafte Leistungen
Er hat sich bemüht, die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen. unzureichende Leistungen
Er hat unseren Erwartungen entsprochen entsprochen schlecht
… in jeder Hinsicht entsprochen befriedigend
… in bester Weise entsprochen ziemlich gut
… in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen gut
… in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen sehr gut
… hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt … ist ein Bürokrat, der keine Initiative entwickelt
Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen. Er ist ein Mitläufer, der sich gut anpasst
Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen. Er ist ein unangenehmer Mitarbeiter.
Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild. Er war in jeder Hinsicht eine Niete.
Wir haben uns im gegenseitigem Einvernehmen (Einverständnis) getrennt. Wir haben ihm gekündigt.
Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Er hat versagt.
Er hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt. Er hat getan was er konnte, aber das war nicht viel.
Alle Arbeiten erledigte er mit großem Fleiß und Interesse. Er war eifrig, aber nicht besonders tüchtig.
Er war immer mit Interesse bei der Sache. Er hat sich angestrengt, aber nichts geleistet.
Er zeigte für seine Arbeit Verständnis. Er war faul und hat nichts geleistet.
Er hat sich bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden. Guter Wille, aber mehr auch nicht; ungenügende Leistung.
Er erfüllte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Mäßige, aber noch brauchbare Leistungen.
Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter. Für Vorgesetzte ist er ein schwerer Brocken.
Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen. Viele Mitarbeiter sahen ihn lieber von hinten als von vorn.
Er ist ein zuverlässiger (gewissenhafter) Mitarbeiter. Er ist zur Stelle, wenn man ihn braucht, allerdings ist er nicht immer brauchbar.
Er bemühte sich mit großem Fleiß, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erfüllen. Er hat versagt.
Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden. außergewöhnlich
Wir waren mit seiner Leistung in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. außergewöhnlich
Er erledigte die ihm übertragenen Arbeiten mit Fleiß und war stets bestrebt (willens), sie termingerecht zu beenden. unzureichende Leistungen
Er hat sich mit großem Eifer an diese Aufgabe herangemacht und war erfolgreich. mangelhafte Leistung
Durch seine Geselligkeit trug er zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Er neigt zu übertriebenem Alkoholgenuss.
Für die Belange der Belegschaft bewies er stets Einfühlungsvermögen. Sucht Sexkontakte bei Betriebsangehörigen.
Für die Belange der Belegschaft bewies er/sie ein umfassendes Einfühlungsvermögen. homo / lesbisch
senkrechter Strich mit Kugelschreiber / Füllhalter, links stehend von der Unterschrift, der aussieht wie ein “Ausrutscher” bedeutet: Mitglied einer Gewerkschaft
ein so genannter “Ausrutscher” (nur Häkchen) nach rechts bedeutet: Mitglied einer rechtsstehenden Partei
ein so genannter “Ausrutscher” (nur Häkchen) nach links bedeutet: Mitglied einer linksstehenden Partei
ein so genannter “Doppelausrutscher” (Doppelhäkchen) nach links bedeutet: Mitglied einer linksgerichteten, verfassungsfeindlichen Organisation

 

Zeugnisstufen für Lohnempfänger
Mit seinem Fleiß, seinen Leistungen und seiner Führung waren wir in jeder Hinsicht zufrieden. Schulnote 1 – 2
Mit seinem Fleiß, seinen Leistungen sowie seiner Führung waren wir sehr zufrieden. Schulnote 2
Mit seinem Fleiß, seinen Leistungen sowie seiner Führung waren wir zufrieden. Schulnote 2 – 3
Mit seinen Leistungen und seiner Führung waren wir zufrieden. Schulnote 3
Seine Leistungen und seine Führung waren befriedigend. Schulnote 3 – 4
Wir bestätigen Herrn/Frau …, geboren am …, dass er/sie vom … bis … bei uns als … beschäftigt war. Schulnote 4

(Quelle: http://www.arbeitszeugnis-info.de)